在企业评审网站建设中如何设计好网页排版

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摘要: 报名截止时间:2021年3月10日;主办单位:中国酒业协会、中国日用玻璃协会、中国陶瓷工业协会 | 最美酒瓶设计大赛自2016年创立以来,旨在通过社会各界的广泛参与,为专业设计人才及团体搭建公平、公正的展示与竞赛平 ...2021最美酒瓶设计大赛报名截止时间:2021年3月10日 最美酒瓶设计大赛自2016年创立以来,旨在通过社会各界的广泛参与,为专业设计人才及团体搭建公平、公正的展示与竞赛平台,向社会及消费者展示最前沿、最时尚的设计理念。赢得最美酒瓶设计奖将会让您在众多竞争者中脱颖而出,是吸引新的目标客户和打造知名度的绝佳机会。 参赛条件最美酒瓶设计奖诚邀全国酿酒生产企业、酒类包材生产企业、酒类经销商、设计公司、广告公司、相关专业设计师及学生参赛。参赛单位/个人需享有参赛作品的著作权。 参赛日程及安排报名参赛阶段(2021年1月5日-2021年3月10日)线上初选阶段(2021年3月10日-2021年3月15日)评选结果通知及颁奖(2021年3月27日)*本届大赛分为两个参赛组别产品设计组(需邮寄实体样品)概念设计组(需发送作品图纸,不需邮寄实体样品) 联系我们单位:中国酒业协会联系人:王凯:15110006691(微信同号)单位:中国日用玻璃协会联系人:张婕 13718118021(微信同号)单位:中国陶瓷工业协会联系人:刘立敏:18141911639(微信同号)

摘要: 截稿日期:2021年1月10日;主办单位:国家新闻出版署、山东省人民政府、济南市人民政府 | 为全方位、多层次宣传推介书博会品牌,把书博会办成特色鲜明、成效显著、水平一流的图书盛会。第30届全国图书交易博览会主题语、LOGO(标识)、宣传语宣传海报征集截稿日期:2021年1月10日第30届全国图书交易博览会(以下简称“书博会”)拟定于2021年7月中旬在山东省济南市举办。本届书博会由国家新闻出版署、山东省人民政府、济南市人民政府主办,山东省新闻出版局、中共济南市委宣传部、济南市文化和旅游局、中国出版协会、中国书刊发行业协会、山东出版集团承办。为全方位、多层次宣传推介书博会品牌,把书博会办成特色鲜明、成效显著、水平一流的图书盛会,自即日起向全社会征集第30届全国图书交易博览会主题语、LOGO(标识)、宣传语、宣传海报。一、应征作品设计要求应征作品要紧扣全国图书交易博览会主题,充分体现建党100周年、十四五规划开局之年的重大历史背景,突出我国新闻出版业改革发展成果,融合齐鲁文化元素。作品应区别于历届全国图书交易博览会及其他全国性博览会的主题语、LOGO(标识)、宣传语、宣传海报。入围的应征作品将用于与第30届全国图书交易博览会有关的各类宣传、推广、展示等活动。1.主题语主题语既要概括出全国图书交易博览会的主题思想,又要具有鲜明的时代特色,充分体现山东地域和历史特征,有利于宣传齐鲁文化,推动全民阅读活动。文化内涵深刻,创意独特,意寓隽永。2.LOGO(标识)LOGO(标识)设计要主题突出,具有第30届全国图书交易博览会的象征,包含中英文“第30届全国图书交易博览会”、“2021”、“齐鲁”、“泉水”等要素;要创意新颖,具有独特的艺术构图表现手法,图案要清晰流畅,寓意贴切,有强烈的时代感和视觉冲击力,有鲜明的象征意义和图书韵味;色彩要简明大方,用彩色图案设计,并能以不同的比例尺寸显示。3.宣传语宣传语要主题鲜明、简短精炼、富有音韵、琅琅上口,便于记忆和传播。能够传递书博理念,营造浓郁的书博会氛围。能够展现阅读的魅力,唤起人们对于图书阅读的渴望和兴趣,宣传图书阅读在当代人生活中的重要性。4.宣传海报宣传海报为一组四幅,单幅规格为60cm×90cm,竖式构图;每件作品均必须具备主标题“第30届全国图书交易博览会”;作品能体现第30届全国图书交易博览会的特点,热烈、鲜明、美观、大方,能够展现山东美好形象。二、作品提交要求1.应征者可从山东宣传网、济南宣传网、济南市文化和旅游局官网等下载《第30届全国图书交易博览会主题语、LOGO(标识)、宣传语、宣传海报作品征集表》,同时填写设计说明和设计理念,其他按表格要求如实填写。2.应征作品必须是应征者按照本方案的要求独立创作完成的原创作品,此前未以任何形式公开发表或展出,如发现有抄袭、模仿他人作品,侵犯第三方的任何著作权、商标权等合法权益的,其法律责任由侵权者承担,书博会组委会将不采用其作品,对已发的奖金和荣誉证书予以收回。3.作品可以个人名义或团体名义提交。所提交的作品须注明作者姓名、单位、通讯地址及邮编、电话、电子信箱,并提供个人有效身份证复印件。以团体名义提交作品的应征人须提交相关资质证明。4.主题语、LOGO(标识)、宣传语、宣传海报每件应征作品须提交纸质和电子文件各一份,其中LOGO(标识)必须是彩色原稿件,打印在A4规格(210×297mm)的纸上,并附在相应征集表格之后,电子文件一件(幅面100×70cm),精度不低于300dpi,存储格式为JPEG。光盘投送者需在光盘表面注明作者本人姓名和电话号码等联系方法。5.所有参赛作品及介质不再退还,请参赛者自行保留备份。三、评选办法本次主题语、LOGO、宣传语、宣传海报征集活动将在第30届全国图书交易博览会组委会统一指导下进行。1.由第30届全国图书交易博览会执委会办公室组织对应征作品分类进行评选。2.本次主题语、LOGO、宣传语、宣传海报的评选工作将由第30届全国图书交易博览会组委会组织进行;对获奖作品在山东宣传网、大众日报、济南宣传网、济南日报等媒体进行公示,公示期5天。3.最终结果在山东宣传网、大众日报、济南宣传网、济南日报等媒体及时公布,对获奖作品由专人通知获奖者,并进行相关的注册。四、奖励办法1.选定的LOGO(标识)、宣传海报奖励10000元人民币,主题语和宣传语分别奖励5000元人民币。2.入围的LOGO(标识)、宣传海报奖励2000元人民币,主题语和宣传语分别奖励1000元人民币。应征作品获奖者须按照国家规定自行纳税。五、截稿日期自公布之日起开始接受投稿,截止于2021年1月10日。六、邮寄地址和联系方式邮寄地址:济南市龙奥大厦E1021房间。所有应征作品外包装上均请注明“第30届书博会设计作品征集”字样。联系人:张云帆联系电话:0531-66601219邮箱:shubohui2021@163.com七、应征作品权属1.应征者提交的作品,视为接受第30届全国图书交易博览会组委会的委托创作作品,其著作权归第30届全国图书交易博览会组委会独家所有。2.组委会有权决定作品的修改和使用;作者享有署名权。3.本次征集活动的最终解释权属第30届全国图书交易博览会组委会。附:第30届全国图书交易博览会主题语、LOGO(标识)、宣传语、宣传海报作品征集表.docx第30届全国图书交易博览会执委会办公室2020年11月26日

摘要: 投稿截止时间:2021年2月20日||主办方:吉林省女美术家协会||2021年,是中华人民共和国成立71周年,也是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年。为贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,大力弘扬中华优秀传统 ...“三八国际妇女节” 吉林省女美术家协会第四届书画展征稿通知投稿截止时间:2021年2月20日2021年,是中华人民共和国成立71周年,也是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年。为贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,大力弘扬中华优秀传统文化,培养新时代有理想、有道德、有追求、有担当的优秀艺术家,推动吉林省美术事业的健康发展。特举办吉林省女美术家协会庆三八书画作品展, 现将征稿有关事项公布如下:一、展出时间2021年3月7日---15日。二、展出地点待定三、展出规模计划展出作品200幅。四、画展当日举办专家报告一场。五、作者待遇1.展览结束后,所有参展作品全部退还。2.制作电子画册,每位参展作者享有媒体宣传待遇。3.入选作者具备一次吉林省女美术家协会入会资格。4.颁发入围奖励证书,拟设一、二、三等奖。5.参展人员参加现场笔会,绘制作品由协会收藏并参加拍卖,成交后所得利润(税后)40%给艺术家,30%协会收入,30%用于公益事业。6.所有参展人员均享有听取专家讲座机会。六、参展要求1.投稿作者为吉林省内女性书画家及书画爱好者,要求在册吉林省女美术协会会员必须参加投稿。2.画种:国画、油画、版画、水彩、水粉、综合材料、雕塑、书法及其它。3.参选作品需为近3年内创作作品(已参加过本协会举办的展览禁止重复投稿)。4.作品须是作者本人原创作品,享有自主知识产权,未侵犯他人的任何权益,包括专利、著作权、商标权和其他知识产权等。避免涉及政治敏感话题及血腥、暴力主题和场景,否则组委会有权取消其参展资格。七、作品要求:1、国画及书法篆刻作品尺寸统一为四尺斗方以上,最大尺寸不超过宽98cm✘高180cm竖幅,油画、水粉、水彩等参照中国画尺寸要求。2、参展作者需提供分辨率不低于300dpi作品及个人生活照一张,需标明:作品标题、原作尺寸、画种、创作年代、详细联系地址、邮编、联系电话。3.投稿截止时间2021年2月20日 八、初评公布时间2021年2月25日,请关注吉林省女美术家协会微信公众号查询评选结果,不另行通知。九、收件联系人:孟美青电话:13324310726吕金荣电话:13904326123发件电子邮箱:1793384226@QQ.com十、主办权:主办单位对参展作品有展览、研究、摄影、录像、出版及宣传权。十一、凡送作品参评、参展作者,应视为已确认并遵守征稿启事的各项规定。十二、查询与本次画展有关信息可登录吉林省女美术家协会公众号。 吉林省女美术家协会2020年12月16日

课件作品评审指标一、基本要求1、符合主题、虚拟实验室教学软件;2、属于网络课件,包括B/S与C/S两种类型,并且须基于相应环境运行,而非仅仅下载后使用;二、一般要求1、科学性内容科学、正确、规范,知识表达准确无误;呈现顺序符合学生的认知逻辑规律;语言文字规范,无错别字;2、教育性 学习对象与学习方式明确,相互之间应不矛盾; 网络与技术的使用,应有助于教学,而非简单的作为载体;3、艺术性 界面设计清晰美观、协调,符合所呈现内容及教学对象;注:仅供参考

摘要: 征集截止时间:2020年12月31日;主办单位:上海市徐汇区市场监督管理局(知识产权局)、上海市徐汇区商务委员会、上海市徐汇区科学技术委员会、上海西岸开发(集团)有限公司 | 长三角高价值专利大赛作为促进知识产 ...长三角高价值专利大赛征集截止时间:2020年12月31日一、 大赛目标长三角高价值专利大赛作为促进知识产权高质量创造,推动知识产权高效运用的重要活动,旨在通过大赛展现长三角区域优质知识产权创新成果,探索高价值专利运营转化运用新模式,推广高价值专利申请、布局和挖掘新方法,体现专利布局培育在企业知识产权战略中所起的关键性作用,进一步加快知识产权与创新资源、金融资本、产业发展有效融合,有效促进优秀项目孵化落地,助力项目产业化发展,助推长三角一体化融合发展。二、 大赛主题汇聚高价值专利,引领科技创新发展三、 组织单位1.指导单位上海市知识产权局江苏省知识产权局浙江省市场监督管理局(知识产权局)安徽省市场监督管理局(知识产权局)2.主办单位上海市徐汇区市场监督管理局(知识产权局)上海市徐汇区商务委员会上海市徐汇区科学技术委员会上海西岸开发(集团)有限公司3.承办单位知识产权出版社有限责任公司4.支持单位上海研发公共服务平台中知高德知识产权运营管理(苏州)有限公司浙江省知识产权服务中心等十余家单位四、 参赛要求(一) 参赛项目要求1.面向近两年新推向市场或正处在产品(服务)面市前期、具有专利优势的科技创新项目。2.参赛项目应当具有至少一项授权发明或实用新型有效专利,且参赛项目所提供的专利或专利组合能够有效保护参赛项目的创新成果。3.参赛项目所属领域包括但不限于人工智能、生命健康、新能源新材料、先进制造、绿色化工等战略性新兴产业。(二) 参赛团队要求1.参赛项目由专利申请人(专利权人)所在企业或科研机构报名参加,可与相关合作机构、个人联合组队参赛。2.参赛团队应当包括参赛项目核心专利的申请人(专利权人),如果参赛项目核心专利为多个申请人(专利权人)且不能全部参赛的,参赛事团队应获得其他申请人(专利权人)的书面同意。3.长三角地区内注册企业或科研机构符合条件的项目均可报名参赛。4.同一参赛团队及其下属全资实体最多不超过2个项目入围复赛。五、 赛程安排长三角高价值专利大赛以具有优秀高价值专利培育成果的科技创新项目为参赛对象,重点考察项目整体技术先进性、专利布局质量和市场竞争力三方面,大赛包括启动和项目征集阶段、初赛、复赛、决赛和颁奖阶段。2020年10月-12月31日启动和项目征集阶段2021年1月中旬初赛阶段2021年3月复赛阶段2021年4月决赛及颁奖阶段六、 奖项设置大赛奖金总额共计100万,进入决赛的项目按照大赛结果分别获得一等奖、二等奖、三等奖,进入复赛的队伍均获得优胜奖。一等奖:1个,获得20万元现金奖励;二等奖:3个,每个队伍获得10万元现金奖励;三等奖:4-6个,每个队伍获得5万元现金奖励;优胜奖:10-20个,每个队伍获得1万元现金奖励。七、 报名方式参赛团队请登录“长三角高价值专利大赛”报名通道http://114.251.8.206/hvcsjpatent/index.html,下载并填写《长三角高价值专利大赛报名表》,于2020年12月31日前将加盖公章的PDF扫描件、Word版本以及项目专利布局清单(Excel表格)发送到邮箱:changsanjiaodasai@163.com。报名联系人:祝老师:13581896338吴老师:15701125607

摘要: 报名截止时间:2021年1月1日前||主办单位:中国建筑学会工业化建筑学术委员会、中国建筑学会BIM分会、东南大学、中国建筑科学研究院有限公司||首届竞赛以“装配式混凝土建筑的数字设计与智能建造”为主题,采用方案 ...首届全国大学生工业化建筑与智慧建造竞赛报名截止时间:2021年1月1日前一、竞赛背景为进一步落实新时代全国高校本科教育工作会议和《关于加快建设发展新工科实施卓越工程师教育培养计划2.0的意见》(教高〔2018〕3号)文件的精神,整合校内外资源,强化工科学生工程实践能力、激发技术创新潜能、全面提高人才培养质量,东南大学、中国建筑科学研究院有限公司倡导并牵头发起“全国大学生工业化建筑与智慧建造竞赛”。竞赛由中国建筑学会担任指导单位,中国建筑学会工业化建筑学术委员会、中国建筑学会BIM分会、东南大学和中国建筑科学研究院有限公司联合主办,由发起单位任秘书长单位。大力发展工业化建筑和智慧建造已成为我国基础设施建设领域的基本国策,智慧建造是建立在BIM(+GIS)、物联网、云计算、移动互联网、大数据、虚拟现实等信息技术之上的工程信息化建造平台,是信息技术与现代化工程建造技术的融合。随着“新型城镇化”、“西部大开发”和“新能源发展规划”等国家重大发展战略的深入实施,重大基础设施的建设与运维需求强劲、市场巨大,国家和社会对复合型人才的需求日益增强。大力发展工业化建筑与智能建造将提升重大基础设施的建设与运维效率,促进基础设施建设的转型升级,助力新基建,打造中国建造的国际品牌。“全国大学生工业化建筑与智慧建造竞赛”正是在“新工科”建设背景下结合国家重大发展战略提出的。参赛者为全日制在校大学生(包括高职高专生、本科生和研究生)。竞赛以“信息化、工业化、绿色化、智慧化”为目标,涵盖建筑、结构、暖通、给排水、电气、管理、自动化、物联网、人工智能等多个学科。旨在倡导勤奋学习、锐意进取的校园氛围,激发大学生的创新潜力,培养团队协作和工程实践能力,进一步推进高校实践教育教学改革,增强我国工业化建筑和智慧建造的研究与交流,推动相关领域的人才培养模式改革,搭建新形式的政产学研合作平台,提高人才培养质量。二、组织架构1、指导单位中国建筑学会2、主办单位中国建筑学会工业化建筑学术委员会中国建筑学会BIM分会东南大学中国建筑科学研究院有限公司3、秘书长单位东南大学中国建筑科学研究院有限公司4、承办单位东南大学江苏省新型建筑工业化协同创新中心智慧建造与运维国家地方联合工程研究中心北京构力科技有限公司5、协办单位江苏省土木建筑学会教育工作委员会江苏省土木建筑学会建筑结构与工业化建筑专业委员会东南大学吕志涛科技教育基金东南大学建筑设计研究院有限公司合肥云建科信息技术有限公司南京长 江都市建筑设计股份有限公司南京市建筑设计研究院有限责任公司江苏省建筑设计研究院有限公司启迪设计集团股份有限公司中衡设计集团股份有限公司江苏东印智慧工程技术研究院指导委员会主任委员:修 龙 (中国建筑学会 理事长)委员(按姓氏笔画排序):丁烈云(中国工程院院士华中科技大学)王立军(全国工程勘察设计大师中国建设标准化协会)王建国(中国工程院院士东南大学)冯 远 (全国工程勘察设计大师中国建筑西南设计研究院有限公司)孙一民(全国工程勘察设计大师 华南理工大学)吕西林(中国工程院院士同济大学)任庆英(全国工程勘察设计大师中国建筑设计研究院)庄惟敏(中国工程院院士清华大学)刘加平(中国工程院院士 西安建筑科技大学)李 霆 (全国工程勘察设计大师中南建筑设计院股份有限公司)肖从真(全国工程勘察设计大师中国建筑科学研究院有限公司)肖绪文(中国工程院院士中国建筑股份有限公司技术中心)张建民(中国工程院院士清华大学)张喜刚(中国工程院院士 中国交通建设集团有限公司)陈湘生(中国工程院院士 深圳大学)范 重 (全国工程勘察设计大师中国建筑设计研究院)郁银泉(全国工程勘察设计大师中国建筑标准设计研究院)欧进萍(中国工程院院士哈尔滨工业大学)岳清瑞(中国工程院院士中冶建筑研究总院有限公司)周建龙(全国工程勘察设计大师华建集团华东建筑设计研究总院)周绪红(中国工程院院士重庆大学)孟建民(中国工程院院士深圳市建筑设计研究总院有限公司)侯兆新(全国工程勘察设计大师中冶建筑研究总院有限公司)娄 宇 (全国工程勘察设计大师中国电子工程设计院)聂建国(中国工程院院士 清华大学)徐 建 (中国工程院院士中国机械工业集团有限公司)梅洪元(全国工程勘察设计大师哈尔滨工业大学)崔 愷 (中国工程院院士 中国建筑设计研究院有限公司)缪昌文(中国工程院院士东南大学)竞赛委员会名誉主任:王建国(教育部高等学校建筑类专业教学指导委员会 主任)李国强(教育部高等学校土木类专业教学指导委员会 主任)主任:娄 宇 (中国建筑学会工业化建筑学术委员会 主任)吴 刚 (东南大学 副校长)许杰峰(中国建筑科学研究院有限公司 总经理中国建筑学会BIM分会主任)副主任:李存东(中国建筑学会 秘书长)薛伟辰(中国建筑学会工业化建筑学术委员会 副主任)田 炜 (中国建筑学会工业化建筑学术委员会 副主任)张 彤 (东南大学建筑学院 院长)李 霞 (东南大学土木工程学院 主持工作副院长)马恩成(中国建筑科学研究院建研科技股份有限公司 副总裁)委员(按姓氏笔画排序):王玉银(哈尔滨工业大学土木工程学院院长)王振军(中国电子工程设计院总建筑师)方东平(清华大学土木水利学院 院长)孔宇航(天津大学建筑学院院长)邓 露 (湖南大学土木工程学院院长)史庆轩(西安建筑科技大学土木工程学院院长)吉国华(南京大学建筑与城市规划学院院长)孙 澄 (哈尔滨工业大学建筑学院院长)孙一民(华南理工大学建筑学院院长)杜春兰(重庆大学建筑城规学院院长)杜修力(北京工业大学副校长 兼城建学部主任)李 琦 (中国建筑总公司科技部部长)李振宇(同济大学建筑与城市规划学院院长)杨庆山(重庆大学土木工程学院院长)吴 波 (华南理工大学土木与交通学院院长)吴 越 (浙江大学建筑工程学院 副院长)宋 源 (中国建筑设计研究院有限公司董事长)张 利 (清华大学建筑学院院长)罗尧治(浙江大学建筑工程学院院长)赵宪忠(同济大学土木工程学院 院长)徐 峰 (湖南大学建筑学院 院长)韩冬青(东南大学建筑设计研究院有限公司总经理)韩庆华(天津大学建筑工程学院院长)曾 滨 (中冶建筑研究总院有限公司 副总经理)雷振东(西安建筑科技大学建筑学院 常务副院长)谭刚毅(华中科技大学建筑与城市规划学院 副院长)竞赛委员会秘书处:东南大学竞赛委员会秘书长:孙伟锋(东南大学教务处 处长)李 霞 (东南大学土木工程学院 主持工作副院长)组织委员会主任:金保昇(东南大学副校长)副主任:孙伟锋(东南大学教务处处长)张 彤(东南大学建筑学院 院长)李 霞(东南大学土木工程学院 主持工作副院长)夏绪勇(北京构力科技有限公司副总经理)委员(按姓氏笔画排序):王 静、王玲艳、江 泓、孙 逊、李启明、李舒宏、吴 京、沈孝兵、张华(女)、张 宏、陆金钰、陆 建、郭丽萍、黄 镇、崔 静、温凌燕、鲍 莉秘书长:沈孝兵(东南大学教务处)陆金钰(东南大学土木工程学院)副秘书长:徐春宏、孙泽阳、张 华、朱 伟秘书处成员(按姓氏笔画排序):于晓明、王玉玲、王新花、尹婷婷、付广龙、李贵锋、时 靖、张 旭、陈 晨、陈 韵、周 霖、胡碧琳、徐 照、陶天友、童 彪三、2020年首届竞赛主题首届竞赛以“装配式混凝土建筑的数字设计与智能建造”为主题,采用方案本册、视频动画与实物展示相结合的作品呈现方式,重点考察作品在建筑、结构、机电、建造与运维管理等方面的创新,以及BIM技术运用水平,鼓励虚拟现实、3D打印、智能机器人、大数据分析、物联网等新技术的综合运用,鼓励多学科交叉/多专业协同,鼓励产学研合作。充分发挥在校大学生的创新潜质,提升学生对工业化建筑的认识水平,优秀作品将为我国住宅产业化、建筑工业化的发展提供参考。具体要求和评价指标等详见“首届全国大学生工业化建筑与智慧建造竞赛赛题”。四、参赛队伍与大赛组织1、参赛队伍参赛者为全日制在校大学生(包括高职高专生、本科生和研究生)。每个参赛队由3-8名学生组成。鼓励参赛学生跨校、跨学科、跨专业组队参赛,积极吸引境外高校学生参赛。每位参赛者只允许参加一个参赛队,各参赛队应独立参赛。指导团队可以为参赛队所属高校在职教师、企业技术人员。鼓励竞赛准备与毕业设计和课程设计(论文)、学年论文和学位论文等活动相结合。鼓励多学科交叉/多专业协同、鼓励产学研结合。本次竞赛免收参赛注册费用,交通食宿等费用自理。具体参赛报名方法和作品要求详见“首届全国大学生工业化建筑与智慧建造竞赛赛题”。2、竞赛组织大赛组织环节如下:报名:承办方将在竞赛官方网站及相关新媒体平台发布大赛通知,欢迎各高校相关专业院系积极组织申报。每支参赛队伍由指导老师和比赛选手组成。所在高校领队汇总后将符合模版格式要求的报名表发送至大赛专用邮箱(nccs_ibic@163.com)。邮件主题格式请采用:<学校>-<学院>-报名表(报名表模版参见附件1:工业化竞赛报名表.doc)。初赛作品提交:通过报名的参赛队伍在规定时间内提交作品。参赛队伍请及时关注竞赛官网和QQ群(群号:937300073)了解最新动态。提交前,指导老师需对作品进行审查,确保满足参赛要求(如初赛作品需匿名等),并发送邮件至大赛指定邮箱提交符合格式要求的参赛作品(邮箱地址:nccs_ibic@163.com,邮件主题为:<学校>-<学院>-报名表)。初赛作品遴选:竞赛委员会将组织专家对参赛作品进行评审,根据评审成绩遴选优秀作品进入决赛(原则上不超过120项,视报名和作品具体情况确定)。终审决赛:入围决赛的作品应在初赛基础上按赛题要求进一步完善提升。决赛采用汇报+展示(现场或线上)的形式,入围决赛的参赛作品需提交PPT演示稿及展示多媒体视频,现场答辩时还可展示相关实物模型。决赛由竞赛委员会邀请专家评委,由竞赛组委会组织答辩、作品展示、专家评审。根据评审结果,公示获奖名单并颁发奖项。展示和颁奖:一等奖、二等奖等获奖队伍将颁发证书和奖金,获奖作品可在相关学术交流会上展示。注:参赛单位拥有实物模型所有权,参赛单位对作品成果拥有知识产权。竞赛组委会拥有参赛作品出版权和专家评语使用权,以及获奖作品成果转让的优先权。3、时间与地点五、奖项设置首届全国大学生工业化建筑与智慧建造竞赛设立等级奖、单项奖和优秀组织奖。竞赛等级奖、单项奖由专家根据现场演示及答辩进行评定。优秀组织奖由竞赛委员会依据参赛高校组织竞赛工作与成效等因素综合评定。奖项设置、比例及奖金如下:一等奖(10%左右),奖金6000元/项;二等奖(30%左右),奖金3000元/项;三等奖(60%左右);注:获奖比例以入围决赛队伍数量为基数。六、联系方式竞赛专用邮箱:nccs_ibic@163.com;联系电话:1811470 1083(李老师)竞赛QQ群:937300073竞赛公众号:NCCSIBIC竞赛网站:http://civil.seu.edu.cn/ibic

氢能汽车技术专场赛全程网上进行,比赛安排如下: (一)参赛报名 请企业自主评价参赛项目和企业条件是否符合本专场赛的要求,符合参赛要求的可自愿登录中国创新创业大赛官网(www.cxcyds.com),点击“氢能汽车技术专场”报名。参加第九届中国创新创业大赛地方赛且符合本专场赛参赛要求的企业可报名本专场赛。企业对报名材料信息的准确性、真实性、完整性负责。比赛不向参赛企业收取任何费用。 请企业认真阅读氢能汽车技术专场赛参赛项目指南,为了提高精准服务科技创新创业企业工作效率,务请不属于本专场赛征集参赛项目内容范围的,不提交参赛报名材料。 报名截止时间:2020年11月1日。 (二)资格确认 主办单位组织专家对报名企业参赛项目和企业条件进行审查,同时符合参赛项目指南和参赛企业条件的进入氢能汽车技术专场赛初赛。 (三)网上初赛 氢能汽车技术专场赛初赛采取网络评审方式,评委对参赛企业所提交书面材料进行评审。评委由技术和投资专家组成。初赛评选出24家左右企业进入决赛。 (四)网上决赛 氢能汽车技术专场赛决赛采取网上路演答辩的形式。参赛企业以视频、文字等形式开展线上路演,专家线上沟通交流,公开打分,当场公布成绩。决赛的具体事宜另行通知。

摘要: 报名截止时间:2021 年3月31日||主办方:中国力学学会、周培源基金会||为了培养人才、服务教学、促进高等学校力学基础课程的改革与建设,增进青年学生学习力学的兴趣,培养分析、解决实际问题的能力,发现力学创新人 ... 第十三届全国周培源大学生力学竞赛报名截止时间:2021 年3月31日竞赛简介为了培养人才、服务教学、促进高等学校力学基础课程的改革与建设,增进青年学生学习力学的兴趣,培养分析、解决实际问题的能力,发现力学创新人才, 为青年学子提供一个展示基础知识和思维能力的舞台, 受教育部高等教育司委托,中国力学学会和周培源基金会将于2021年5 月23 日共同主办“第十三届全国周培源大学生力学竞赛”。本次竞赛由《力学与实践》编委会和中国力学学会教育工作委员会承办,中国力学学会科普工作委员会、南京航空航天大学、武汉理工大学协办。成员介绍竞赛领导小组 组 长: 方岱宁副组长: 魏悦广 林建忠 杨亚政成 员: 汤亚南 李俊峰 高云峰 施大宁 张清杰 王建祥仲裁委员会 成 员: 李俊峰 王 琪 庄 茁 水小平 殷雅俊 周宏伟组织委员会 主任委员: 林建忠 李俊峰 施大宁 张清杰副主任委员:汤亚南 周宏伟 王 琪 高存法 翟鹏程成 员: 李 刚 姜 楠 邱信明 高福平 黄克服 孙泉华 王省哲 许 蔚 孔垂谦 王立峰 陈建中秘 书 长: 刘俊丽秘 书: 胡 漫秘书处设在中国力学学会《力学与实践》编辑部。竞赛具体通知(1) 参赛对象: 在校的大学本科、专科及研究生。(2) 竞赛科目和方式:力学竞赛的基础知识覆盖理论力学与材料力学两门课程的理论和实验,着重考核灵活运用基础知识、分析和解决问题的能力。考试范围请见教育部基础力学课程教学指导委员会所颁布的理论力学和材料力学的教学大纲(基础题部分B类;提高题部分A类)。竞赛包括个人赛和团体赛,个人赛采用闭卷笔试方式,理论力学和材料力学综合为一套试卷。团体赛分为“理论设计与操作”和“基础力学实验” 两部分,采取团体课题研究(实验测试)的方式。(3) 报名办法:2021 年3 月31 日前通过所在学校(研究所)或个人直接向所在省、直辖市、自治区力学学会报名。各地力学学会联系人名单见附件1。报名者需填写报名表(见附件2)。报名费 100 元/人, 报名后未参加竞赛者恕不退还报名费。 (4) 竞赛时间和地点: 竞赛将于 2021 年5月23 日(星期日)上午8:30-12:00 举行,将在北京、上海、天津、广州、沈阳、长春、哈尔滨、大连、武汉、成都、重庆、太原、西安、兰州、西宁、银川、乌鲁木齐、呼和浩特、石家庄、郑州、济南、南京、长沙、南昌、福州、昆明、合肥、杭州、南宁、贵阳、海口、拉萨等地设立竞赛考场, 参赛者可就近参加,所需费用由所在单位或个人自行解决。竞赛具体事项另行通知。(5)奖励办法:由竞赛组织委员会组织专家根据个人赛成绩评出全国竞赛个人赛特等奖 5 名,一等奖 0.3%(≥15 名),二等奖 0.5%(≥25 名);全国三等奖和优秀奖以各省(市)分赛区报名人数为基数,以各省(市)阅卷成绩评选出三等奖 5%,优秀奖 15%。(6)获奖者名单将在周培源大学生力学竞赛网站和《力学与实践》杂志上公布,由全国竞赛组委会授予证书。有关竞赛的消息和竞赛试题、答案将在《力学与实践》杂志上陆续刊出。 (7)本通知未尽事宜详见《全国周培源大学生力学竞赛简章》。附件1:第十三届全国周培源大学生力学竞赛各省份联系人信息http://lxsj.cstam.org.cn/attached/file/20201222/20201222144249_16.xls附件2:XX省:第十三届全国周培源大学生力学竞赛报名表http://lxsj.cstam.org.cn/attached/file/20201222/20201222144341_605.xls

摘要: 截止日期:2021年4月15日||主办:江苏省翻译协会||第十三届“板桥杯”(Bambridge)青年翻译竞赛分笔译和口译两项子赛事。第十三届“板桥杯”(Bambridge)青年翻译竞赛通知截止日期:2021年4月15日“板桥杯”青年翻译竞赛自2008年至今已成功举办了十二届,对推动翻译理论与实践发展,激发翻译爱好者热情,发现和培养翻译人才发挥了积极作用。竞赛原文主要选取军事、外交、政治和国际关系等方面的文章,此项赛事由江苏省翻译协会负责主办,国防科技大学国际关系学院具体承办。比赛不收取任何参赛费用。 主办:江苏省翻译协会 承办:国防科技大学国际关系学院第十三届“板桥杯”(Bambridge)青年翻译竞赛分笔译和口译两项子赛事。具体参赛规则如下: 第一部分笔译比赛竞赛内容:军事、外交、政治和国际关系等方面的文章,形式为英译汉。笔译参赛原文:见下文。 参赛对象:1.军队院校在校青年学员或青年教员。2.江苏地区高校教师或学生。3.江苏地区热爱翻译的其他人员。4.年龄40周岁以下。 译文要求:1.参赛译文需用电脑A4纸宋体5号打印。译文正文内请勿书写译者姓名或透露任何有关译者的个人信息。2.参赛译文请将报名表作为封面,写清参赛者的姓名、性别、出生年月、工作(学习)单位、联系电话和地址。3.同时将译文电子稿发送至竞赛专用邮箱:guoqiong@nudt.edu.cn,主题以姓名+译文题名标注。4.参赛译文须独立完成,杜绝抄袭现象。一经发现,将取消参赛资格。 奖项设置:笔译比赛设特等奖四名,一等奖十二名,二等奖二十名,三等奖若干名。颁奖典礼:本届竞赛颁奖典礼将于2021年6月中旬(具体时间待通知)在国防科技大学国际关系学院教学楼军事外交模拟中心举行,地方人员的笔译获奖证书将通过邮寄方式发放,军队院校获奖人员将受邀参加颁奖典礼。 截止日期:2021年4月15日(参赛译文投递截止日期以寄出邮戳为准)。 投寄(挂号)地址:南京市雨花区板桥街道国际关系学院国际军事合作教研室郭琼(老师)收 邮编:210039(请在信封上注明:“参赛译文”字样,只接受邮局投递和EMS,其它形式的快递不予受理。) 联系人:郭琼老师:13814003496朱蓓老师:18502531586第二部分口译比赛 竞赛内容:本届口译竞赛形式为对话口译(中英交替传译),参赛对象以邀请赛方式进行。 参赛对象:1. 军队院校在校青年学员(年龄为40周岁以下)。2. 受邀参加的江苏地区高校青年学生(年龄为40周岁以下),以邀请函为准。 报名要求:1. 每所院校限报两名参赛选手,各院校负责组织本校的初选工作。2. 拟报名参赛的选手需要在截止日期前将参赛报名表寄回,写清参赛者的姓名、性别、出生年月、工作(学习)单位、联系电话和地址。 奖项设置:口译比赛设特等奖二名,一等奖四名,二等奖六名,三等奖若干名,并设优秀指导教师奖。 比赛时间及颁奖典礼:本届口译竞赛将于2021年6月中旬(具体时间待通知)颁奖典礼之前在国防科技大学国际关系学院教学楼军事外交模拟中心举行,比赛结束后当场颁奖。 报名截止日期:2021年4月15日(投递截止日期以寄出邮戳为准)。 投寄(挂号)地址:南京市雨花区板桥街道国际关系学院国际军事合作教研室 武媛媛(老师)收 邮编:210039 (请在信封上注明:“口译报名”字样,只接受邮局投递和EMS,其它形式的快递不予受理。) 联系人: 武媛媛老师:13382054161朱蓓老师:18502531586笔译竞赛原文 Counseling in the Operational Domain: A Vital Component to Platoon LeadershipKirby DennisLeader development is achieved through mutually supporting efforts across three domains — the institutional, operational, and individual. While it is generally agreed that no domain is more or less important than the others, performance and developmental counseling is most prominent in the operational domain — and it must remain so. More pointedly, I contend that developmental counseling in the operational domain is the most important and meaningful form of leader development. With this in mind, I offer the following advice to platoon leaders — a cohort that is critical to promoting a culture of counseling within our formations.Don’t Treat Counseling as a Negative InteractionOften times, we immediately think in negative terms when we hear the word "counseling." While an individual's past performance failures and weaknesses are certainly fair game for any professional discussion, the tone of counseling sessions should generally be positive and centered around future successes. With this in mind, an effective counseling technique is to speak to your audience about their areas of weakness through the lens of potential. The manner in how you communicate these deficiencies is critical though, and effective counselors must learn how to speak to areas of weakness in a way that motivates their audience to embrace the feedback and set out to make improvement. Easier said than done, right? Not really! If you are a company commander, you have insight on what makes a successful first sergeant, so use this as counseling material for your platoon sergeants — who are generally aspiring to serve at the next level. Similarly, as a platoon leader, you have firsthand knowledge on what makes a platoon sergeant effective in his duties, so provide this to your squad leaders during counseling sessions — who are generally trying to succeed and be future platoon sergeants themselves. To be sure, each counseling session will be tailored to a specific subordinate's performance and potential, and a variety of techniques will undoubtedly be employed. However, a leader's ability to link performance to potential and speak in terms that motivate are important skills that will enhance the counseling experience for all involved.Adopt a Training and Combat Mentality to CounselingAs a young platoon leader, I learned that in order to effectively maneuver my platoon during training and in combat, I had to clearly communicate to my squad leaders in both the planning and execution phases of an operation. As a battalion commander 16 years later, this remains the case — as my platoon leaders inherently understood the value of forging strong tactical relationships with their squad leaders. After all, the squad leader is charged with ensuring the success of the breach, support by fire, and assault — so clear communication and shared understanding is critically important. At the same time, however, many of my platoon leaders did not necessarily view their daily (or non-tactical) relationships through the same lens. In short, platoon leaders should view their "counseling relationship" with their squad leaders in the same manner as their "tactical relationship" — just without the radio. If this mindset is adopted, I believe that the tenets of mission command — clear communication, shared understanding, and mutual trust — can be realized in all environments.Consider Your Philosophy and Make Counseling a Battle-Rhythm EventMeetings, field training, and physical training (PT) dominate our outlook calendars, not to mention the dozens of other events that demand time and attention. If executed properly, you will likely get a calendar reminder for a counseling session at least once a week. Signore argues that counseling should be executed on payday activities, which is one technique to ensure counseling is executed through a deliberate battle-rhythm event. Regardless of the eventual schedule that is adopted, a platoon leader should ask a few questions regarding his counseling philosophy. Do I counsel team leaders in my platoon? If so, how often? How will my formal counseling sessions for squad leaders differ from my daily interactions so that it has the most meaning and impact? I could go on and on, but the simple point is that thought must be given to your counseling philosophy and “battle rhythm.” If one does the math, platoon leaders likely have 8 to 10 NCOs in their platoon to counsel on a monthly or quarterly basis. While effective counseling should not be defined by a specific length of time, I have personally found that it takes at least 90 to 120 minutes per counseling session to achieve a level of dialogue that is meaningful to both the counselor and the counseled. With these conservative estimates in mind, platoon leaders should plan to devote 9 to 12 hours each month in some form of counseling environment with their subordinate NCOs. If we devoted this much time to any other event in our professional lives, we would most assuredly plan and resource it properly. In the end, counseling is one of the most important things we do as professionals — just like live-fire exercises and PT.Ask Subordinates for Feedback on Your PerformanceGEN Colin Powell once said,"There are no secrets to success. It is the result of preparation, hard work, and learning from failure." As leaders and counselors, we should solicit subordinate feedback at times to become more effective, and as GEN Powell noted, learn from our own failures. Generally speaking, professional feedback is delivered through a top-down approach, but we shouldn't constrain the forms or sources of feedback we need to receive. At the end of a counseling session, I encourage leaders to solicit feedback from subordinates on their own performance — a simple technique that invests subordinates in the conversation and demonstrates a level of professional trust between the two parties. Moreover, asking subordinates to verbally communicate professional shortcomings to their superior is a herculean request-- but make no mistake, it is a form of development that the subordinate will benefit from. Professionally communicating areas of weakness underpins the learning culture that makes the Army profession so strong, which is most evident in the Army's after action review (AAR) process. Platoon leaders who have executed a Combat Training Center (CTC) rotation certainly understand this, as the AAR is the centerpiece to every unit's CTC experience. So if we rightfully take AARs so seriously as it pertains to organizational performance, shouldn't we do the same for our own personal performance?Counseling is the foundational event for professional development — and it must be delivered through a program that aims to not only identify weakness and deficiency but also pinpoint strengths and positive leader attributes. Effective counseling is a skill that requires practice and repetition, much like learning doctrine or improving physical fitness or public speaking. Indeed, an effective counselor can positively impact generations of Soldiers, and as such, is an aspect of our professional lives that demands our attention and energy.

摘要: 报名截止时间:12月24日中午12:00 | 来和我们一起温暖跨年!太迷跨年室内音乐节20/21志愿者招募令!报名截止时间:12月24日中午12:00朋友们 准备好了吗?来和太迷一起温暖跨年咯?太迷跨年志愿者招募志愿者工作范围· 大致可分为出入检查、接待销售、后勤服务等;· 各岗位的工作内容由负责人具体安排;志愿者工作时间及地点· 时间:2020年12月31日2021年1月1日*当天前往场地报道即可,具体报道时间以志愿者负责人通知为准· 地点:无锡寅派动力新文化空间上海万代南梦宫上海文化中心* 志愿者需按时到岗并全程参与音乐节* 本次招募可选择其中一场报名,也可在时间及精力允许的情况下同时报名两场,同时报名一经录取两场均需参与,中途退出将影响后续迷笛志愿者录取。志愿者要求· 自愿加入迷笛志愿者团队,服从迷笛音乐节组委会的调动安排,在工作时间内尽职尽责;· 有责任感、团队精神、良好的心理素质及执行能力;· 愿意主动与人沟通交流,口语表达水平良好;· 须全程参与,并按要求参加前期培训、音乐节期间的工作(工作期间表现不佳、中途退出或请假,志愿者资格将被取消,无法获得志愿者证书);· 志愿者须服从组织安排,按时到岗;· 珍惜和维护迷笛音乐节的声誉,不得利用志愿者身份从事与迷笛音乐节活动宗旨、目的不符的行为;· 性别不限,年龄18岁以上;· 认真、如实、按要求填写报名表中全部内容。志愿者福利及待遇· 志愿者小福利、小礼品(以现场为准);· 提供音乐节工作期间的工作餐及饮用水;· 本次活动将不提供志愿者住宿,志愿者住宿需自行解决;· 待岗休息时,可在活动现场自由活动,观看演出,感受音乐;· 本次志愿者招募往届太湖迷笛志愿者将优先录取;注意事项如果你决定加入迷笛音乐节志愿者团队,请特别注意:· 确保可以按时到岗并全程参与,我们只接受全程参与的志愿者;· 为保证迷笛志愿者在此次迷笛音乐节工作期间的安全,迷笛主办方将为志愿者购买相关保险,请各位志愿者在工作期间注意安全;· 将志愿者服务放在第一位,而不是为了免费观看演出成为志愿者;· 无论工作是单调或是辛苦,请认真负责对待,每一段经历都有其意义;· 按要求填写报名表,我们会认真审核每一份符合要求的报名表;· 志愿者录取情况请关注各大迷笛官方平台,我们也会逐一通知所有录取者。报名方式· 本次报名使用线上投递报名表的方式,扫描下方二维码获取报名表,按照提示填写并提交即可;提交后看见“你的报名表已成功提交,请耐心等待”字样,则为报名成功。*为了保证音乐节顺利进行,请大家在申请志愿者前,务必对志愿者所需承担的工作及要求认真仔细了解;*请认真填写报名表格,完整、如实、按照所给格式、范例填写,并及时留意我们的通知,否则将会直接影响到你的录取。· 报名截止时间:12月24日中午12:00· 录取名单公布时间:12月25日
